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Allianz s'engage aussi en matière de développement durable

Le Développement Durable est un point d'attention majeur du groupe Allianz. En Belgique aussi, Allianz est très sensible à cet enjeu essentiel pour la gestion des risques sociétaux, tant vis-à-vis des courtiers que des clients et de ses collaborateurs.

Des produits verts pour nos clients

En tant qu'assureur conscient de son rôle au sein de la société en général, Allianz développe des assurances ou adapte des produits et services existants pour mieux répondre aux attentes des courtiers et des clients. Dans ce contexte, de nouveaux produits axés sur le Développement Durable ont vu le jour. Dans le même temps, les conditions générales de certains autres produits ont été revues et comportent désormais des clauses liées au Développement Durable.

Citons entre autres :

  • en Vie Particuliers, le fonds structuré "Safe & Green" lancé en juin 2008
  • en non-Vie Particuliers, le Green bonus introduit dans l'assurance auto Car Plan (tarif plus avantageux pour les véhicules qui émettent moins de CO2); la couverture de base des panneaux solaires dans la garantie bris de verre (par exemple panneaux cassés par la grêle) dans les assurances Homeplan / Biz Plan / Biz Solution, etc.

Promouvoir le Développent Durable au sein de la compagnie

Un groupe de travail a pour mission de promouvoir le Développement Durable et de veiller avant tout à ce qu'Allianz mette en oeuvre tous les moyens nécessaires pour s'inscrire en Belgique dans l'engagement pris par le groupe : réduire de 25 %, par employé du groupe, les émissions de CO2 d'ici à 2012 (sur la base des données de l'année 2006). Les membres du groupe de travail sont aidés par des collaborateurs bénévoles baptisés "Green Coaches" qui sensibilisent les collègues directs aux comportements ayant un impact sur la réduction de nos émissions de CO2.

Voici un aperçu non exhaustif des initiatives mises en place par Allianz Belgium :

  • Identifier les causes

    Une étude globale des sources d'émission de CO2 a permis d'identifier rapidement les principaux points d'action pour en réduire l'impact. Le chauffage, la consommation d'électricité ainsi que les déplacements professionnels représentent à eux trois plus de 95% des émissions de CO2 de notre compagnie. En parallèle, une campagne pour récolter les suggestions des collaborateurs a permis de collecter un record de 316 idées en un mois et demi. Plus de 40% d'entre elles ont été retenues par le groupe de travail Développement Durable et la plupart seront mises en pratique avant fin 2009.

  • Agir sur le chauffage

    L'optimalisation des heures de chauffe ainsi que plusieurs mesures ponctuelles de réglage des thermostats ont permis d'agir sur ce point. De même, une "journée pull over" a été instaurée chaque vendredi à partir du 15 septembre 2008 sous forme d'expérience pilote. La température de chauffage de nos locaux (sièges de Bruxelles, Antwerpen et Ternat) a été baissée très légèrement, à charge pour les membres du personnel les plus frileux d'enfiler un léger pull over. Cette expérience a été accueillie favorablement par les collaborateurs et sera dès lors renouvelée (hors période de grands froids bien entendu).

  • Réduire la consommation d'électricité

    Un contrat de fourniture d'électricité "verte" a été négocié au dernier trimestre 2008 et entre en vigueur en avril 2009. Ce contrat couvre 100 % de nos besoins sans surcoût. En outre, plusieurs initiatives ciblées ont déjà permis de sensibiliser les collaborateurs, voire de réaliser des économies d'électricité conséquentes. En voici un aperçu non exhaustif :

    • Des autocollants «J’éteins» ont été apposés dans chaque local afin de rappeler aux collaborateurs d'éteindre l'éclairage en quittant la pièce
    • Réduction de l’éclairage dans certains types de locaux (hall d’ascenseurs, etc)
    • Mise en veille automatique des écrans d'ordinateur après 10 minutes d'inactivité
    • Invitation à éteindre si possible complètement les écrans d'ordinateur (consommation zéro) lorsqu'ils sont inutilisés, le midi par exemple, et extinction automatique complète du parc d'ordinateurs de bureau la nuit et le weekend.
    • Ajustement de la température de climatisation des locaux informatiques et des salles de réunions du siège de Bruxelles

  • Optimaliser les déplacements professionnels

    La composition du parc de voitures de société a été revue dans un sens plus écologique. En parallèle, il a été décidé de former, dans un premier temps, les collaborateurs commerciaux à l'Eco-conduite dès 2009. Le gain attendu par ces deux mesures est estimé à environ 30% de réduction de la consommation de carburant, et donc de CO2 émis. De plus, le parking est gratuit pour les collaborateurs pratiquant le co-voiturage.

  • Encourager l'utilisation des transports en commun ou alternatifs

    Afin de promouvoir l'usage des transports en commun, la gratuité des frais de transport domicile-lieu de travail est de mise pour tous les moyens de transport en commun. Pour les déplacements professionnels en Région Bruxelloise, des tickets gratuits de la Société des Transports Intercommunaux Bruxellois sont à la disposition des collaborateurs qui en font la demande.

    Depuis mai 2008, Allianz Belgium participe à l'opération de promotion de l'usage du vélo "Friday Bikeday" pour les déplacements domicile-lieu de travail. Depuis lors, 50 collaborateurs ont parcouru au total plus de 31.000 km à vélo, ce qui représente une économie de 5,64 tonnes de CO2 !

  • Réduire la consommation de papier, eau, volume des déchets ...

    Afin de réduire l'impact sur l'environnement, Allianz Belgium utilise uniquement du papier au moins partiellement recyclé. Des actions de sensibilisation ont été menées tout au long de l'année pour réduire le volume de papier imprimé, comme entre autres :

    • la réduction du nombre d'imprimantes et leur remplacement par des machines multifonctions (avec scanner intégré)
    • l'ajout de la mention "Pensons à l'environnement avant d'imprimer ce message" dans la signature des e-mails
    • la suppression de l’impression de certaines conditions générales et leur mise à disposition via internet. En ce qui concerne la consommation d'eau, le débit des robinets des lave-mains a été réduit. Enfin, des messages de sensibilisation à la réduction du volume de déchets produits ont été diffusés via intranet. De même, des poubelles permettant le tri sélectif ont été installées dans les locaux boissons et les cafétarias