shim

Allianz, ook voluit voor Duurzame Ontwikkeling

Duurzame ontwikkeling is een belangrijk aandachtspunt van de groep Allianz. In België ook ligt deze essentiële uitdaging voor het beheer van sociale risico’s Allianz na aan het hart, en dit zowel ten opzichte van de makelaars als ten opzichte van zijn medewerkers.

Groene producten voor onze klanten

Als verzekeraar bewust van zijn rol binnen de maatschappij in het algemeen, ontwikkelt Allianz verzekeringen of past bestaande producten en diensten aan om beter aan de verwachtingen van de makelaars en klanten te beantwoorden. In deze context werden er nieuwe producten gericht op duurzame ontwikkeling in het leven geroepen. Tegelijkertijd werden algemene voorwaarden van bepaalde andere producten herzien en bevatten ze voortaan clausules met betrekking tot duurzame ontwikkeling.

Enkele voorbeelden:

  • in Leven Particulieren, het gestructureerde fonds "Safe & Green" gelanceerd in juni 2008
  • in niet-Leven Particulieren, de Green bonus ingevoerd in de autoverzekering Car Plan (voordeliger tarief voor voertuigen die minder CO2 uitstoten), de basisdekking van de zonnepanelen in de waarborg glasbreuk (bijvoorbeeld: panelen door hagel gebroken) in de verzekeringen Homeplan / Biz Plan / Biz Solution, etc.

Duurzame ontwikkeling bevorderen binnen de maatschappij

Een werkgroep heeft als opdracht duurzame ontwikkeling te bevorderen en ervoor te zorgen dat Allianz alle middelen zou aanwenden om het door de groep genomen engagement in België na te leven: per bediende van de groep, de broeikasuitstoot met 25% verminderen tegen 2012 (op basis van de gegevens van het jaar 2006). De leden van de werkgroep worden geholpen door vrijwillige medewerkers, de "Green Coaches", die rechtstreekse collega’s sensibiliseren tot houdingen die een impact hebben op de vermindering van onze CO2-uitstoten.

Dit is een niet-uitvoerig overzicht van de initiatieven genomen door Allianz Belgium:

  • De oorzaken identificeren

    Een globale studie van de bronnen van CO2-uitstoot heeft toegelaten snel de voornaamste actiepunten te identificeren om hun impact te verminderen. De verwarming, het elektriciteitsverbruik alsook de professionele verplaatsingen vertegenwoordigen samen meer dan 95% van de CO2-uitstoten van onze maatschappij. Tegelijkertijd heeft een campagne om suggesties van medewerkers in te zamelen toegelaten een recordaantal van 316 ideeën te verzamelen in anderhalve maand. Meer dan 40% ervan werd weerhouden door de werkgroep Duurzame Ontwikkeling en het merendeel wordt ingevoerd vóór eind 2009.

  • Aanpassing van de verwarming

    Dankzij het optimaliseren van de verwarmingsuren en verschillende stipte maatregelen van regeling van de thermostaten. Een "pulloverdag" werd ook elke vrijdag ingevoerd sinds 15 september 2008 onder vorm van pilotervaring. De verwarmingstemperatuur van onze lokalen (zetels van Brussel, Antwerpen en Ternat) is lichtjes gedaald. De meest kouwelijke personeelsleden moeten maar een lichte pullover dragen. Dit werd gunstig onthaald door de medewerkers en zal dus herhaald worden (behalve tijdens de periodes van vrieskou natuurlijk).

  • Het elektriciteitsverbruik verminderen

    Een leveringscontract van "groene" elektriciteit werd onderhandeld tijdens het derde trimester 2008 en treedt in voege in april 2009. Dit contract bestrijkt 100% van onze behoeften zonder meerkosten. Daarenboven hebben verschillende doelgerichte initiatieven al toegelaten de medewerkers te sensibiliseren, zelfs aanzienlijke elektriciteitsbesparingen te verwezenlijken. Hier volgt een niet-compleet overzicht:

    • Aanplakken van stickers «Licht uit» in elk lokaal om de medewerkers eraan te herinneren dat ze de verlichting moeten uitschakelen als ze het lokaal verlaten
    • Vermindering van de verlichting in bepaalde types van lokalen (liftenhal, etc)
    • Activeren van de «screen saver» van de computerschermen na 10 minuten zonder aanwending
    • Verzoeken om, voor zover mogelijk, de computerschermen volledig af te zetten (nulverbruik) als ze niet gebruikt worden, ‘s middags bijvoorbeeld en automatische shutdown van de pc’s ’s nachts en tijdens het weekend
    • Aanpassing van de temperatuur van de airconditioning van de informaticalokalen en de vergaderzalen van de zetel in Brussel

  • De beroepsverplaatsingen optimaliseren

    De samenstelling van het wagenpark van bedrijfswagens werd herzien in meer ecologische zin. Tegelijkertijd werd er beslist, in een eerste fase, de commerciële medewerkers op te leiden tot Ecodriving vanaf 2009. De door deze twee maatregelen verwachte winst wordt geraamd op ongeveer 30% vermindering van het brandstofverbruik en dus van de uitgestoten CO2. Daarenboven is er kosteloze parkeergelegenheid voor de werknemers die aan carpooling doen.

  • Het gebruik van het openbaar vervoer of alternatieve vervoermiddelen aanmoedigen

    Om het gebruik van openbaar vervoer aan te moedigen, is er gratis woon-werkverkeer voor alle openbaar vervoer. Voor beroepsverplaatsingen in het Brusselse gewest, zijn er gratis MIVB-tickets ter beschikking van medewerkers die een aanvraag indienen.

    Sinds mei 2008 neemt Allianz Belgium deel aan de actie tot bevordering van de aanwending van de fiets "Friday Bikeday" voor de verplaatsingen tussen de woonplaats en de werkplek. Sindsdien hebben 50 medewerkers in totaal meer dan 31.000 km per fiets afgelegd, wat een besparing van 5,64 ton CO2 vertegenwoordigt!

  • Het papier- en waterverbruik, het afvalvolume verminderen...

    Om de impact op het milieu te verminderen, gebruikt Allianz Belgium enkel min of meer gerecycleerd papier. Sensibiliseringsacties werden al het ganse jaar gevoerd om het afgedrukte papiervolume te verminderen, zoals m.n.:

    • de vermindering van het aantal printers en hun vervanging door multifunctionele machines (met geïntegreerde scanner)
    • toevoeging van de vermelding "Bezint eer je print" in de handtekening van de e-mails
    • afschaffing van de afdruk van bepaalde algemene voorwaarden voortaan beschikbaar via het internet. Wat het waterverbruik betreft werd het debiet van de kranen van de wasbakken verminderd. Ten slotte zijn er sensibiliseringsboodschappen tot vermindering van het volume van geproduceerde afval verschenen via het intranet. Vuilnisbakken die selectief sorteren toelaten werden ook geïnstalleerd in de drankenlokalen en de cafetaria.