Dit team speelt een cruciale rol in het bevorderen van onze people-first-strategie, die centraal staat in onze ambitie om ons volledige potentieel te benutten en een serieuze speler in de Benelux te worden. Jan heeft meer dan 22 jaar ervaring in human resources bij multinationals.
Meest recentelijk was hij CHRO en management board member bij Brussels Airlines, waar hij toezicht hield op alle HR- en change management-initiatieven. Eerder bekleedde hij senior HR-managementfuncties op nationaal en internationaal niveau in verschillende sectoren, onder meer bij Ahold Delhaize, Nike en Stanley Black & Decker.
Jan heeft uitgebreide expertise in het stimuleren, begeleiden en empoweren van high-performing teams, ondersteund door een toewijding om een mensgerichte aanpak binnen Human Resources terug te brengen.
Hij heeft een sterk trackrecord in het bevorderen van leadership development, employee engagement en diversiteit & inclusie. Bovendien hebben zijn strategische visie en expertise consequent geleid tot innovatie en duurzame groei.
Jan heeft een degree in Management Accounting en spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels, waardoor hij uitstekend past bij onze activiteiten in de Benelux.
Claudia Max, Regional CEO: “Wij zijn verheugd Jan in ons team te mogen verwelkomen. Zijn uitgebreide ervaring in HR sluit perfect aan bij onze people-first-strategie. Ik kijk ernaar uit om met Jan samen te werken om onze toewijding aan het koesteren van en investeren in onze teams verder te versterken en onze Recruitment Strategy, Talent Development, en Employer Branding als top employer in de verzekeringssector verder te stimuleren.”
Jan Ooms: “Ik ben verheugd om bij Allianz te komen werken en een bijdrage te leveren aan de dynamische Benelux-regio. Ik kijk ernaar uit om samen te werken met de teams in België, Luxemburg en Nederland om groei en prestaties te stimuleren en te blijven investeren in de belangrijkste onderscheidende factor van het bedrijf: zijn mensen.”