Transparantiewet
Wat verandert er in 2026?

De Transparantiewet is de wet van 26 december 2022 “tot wijziging van verscheidene bepalingen ter versterking van de transparantie in het kader van de tweede pensioenpijler.” Het stelsel van het aanvullend pensioen wordt daardoor toegankelijker en begrijpelijker voor alle werknemers en zelfstandigen.

Deze Transparantiewet voorziet in de gefaseerde inwerkingtreding van diverse wijzigingen tussen 2023 en 2028.

In 2026 is het sleutelwoord ‘standaardisering’! Die wordt voor alle pensioeninstellingen ingevoerd via twee documenten die voldoen aan het principe dat de verstrekte informatie duidelijk, van hoge kwaliteit en relevant moet zijn.

1. Informatiedocument aanvullend pensioen 

Dit document, ook wel bekend als het ‘Aansluitingsdocument’, is bedoeld om een gestandaardiseerde samenvatting van het pensioenplan te geven en moet vanaf 2026 ter beschikking worden gesteld aan elke werknemer die aangesloten is bij een bestaand of nieuw plan.

Dit document moet verplicht de volgende gegevens bevatten:

• Categorie van aansluiting
• Type plan en de manier waarop dit beheerd wordt (tak 21, tak 23)
• Waarborgen en opties waarover de aangeslotene beschikt (pensioen, overlijden, arbeidsongeschiktheid)
• Kostenstructuur
• Rendementen
• Plaats waar meer informatie te vinden is

2. Pensioenoverzicht

Sinds 1 januari 2026 is de ‘pensioenfiche’ het ‘pensioenoverzicht’ geworden dat voortaan door Sigedis wordt opgesteld.

Naast de naamswijziging zijn er inhoudelijk ook twee nieuwigheden:

• De pensioenprognoses
  Het overzicht moet drie pensioenprognoses bevatten (realistische, gunstige en ongunstige schatting) als economische scenario’s het resultaat kunnen beïnvloeden, zoals de winstdeling van groepsverzekeringen in tak 21 en de behaalde rendementen van groepsverzekeringen in tak 23.
• De lopende rekening
  Deze geeft de evolutie van de pensioenreserve van de aangeslotene weer ten opzichte van het voorgaande jaar met een specificatie van de bijdragen, rendementen, kosten, enz.

Het eerste overzicht van de pensioenrechten verschijnt in het laatste kwartaal van 2026 en stelt de situatie op 1 januari 2026 voor.

Alles wordt dus in het werk gesteld om het vertrouwen in de aanvullende pensioenen te versterken!

NIEUW:  de werkgever kan voortaan op @line in het Document  center het volgende raadplegen:

• Het ‘Informatiedocument aanvullend pensioen’ vanaf mei.

Dit document zal beschikbaar zijn op Mypension.be vanaf november 2026. De werkgever moet dit document sinds januari 2026 aan alle nieuwe aangeslotenen bezorgen bij een bestaand pensioenplan of bij een nieuwe pensioenverbintenis.

De werkgever kan op @line in het Document center het volgende nog steeds raadplegen:

• Pensioenoverzicht dat de pensioenfiche vervangt
• Contractuele fiche
• Waardeoverzicht van tak 23

De aangeslotene kan het volgende raadplegen op Mybenefits@Allianz: 

• Pensioenoverzicht dat de pensioenfiche vervangt
• Contractuele fiche 
• Waardeoverzicht van tak 23

Op Mypension.be:

• ‘Informatiedocument aanvullend pensioen’ vanaf november 2026, alleen voor nieuwe aangeslotenen.

U vindt een uitdrukkelijke vermelding hierover op de fiche die Allianz bij een aansluiting uitreikt.

De werkgevers zullen deze communicatie ontvangen:

• Model communicatie werkgevers
• Model communicatie in het Engels

Goed om te weten: aangeslotenen die geen digitale toegang hebben, kunnen de documenten nog steeds via hun werkgever ontvangen. 

Moedig uw klanten aan om MyBenefits@Allianz te gebruiken. Elke aangeslotene van het plan moet de voordelen van het portaal kunnen benutten. De brochures voor werkgever en werknemer geven meer uitleg: 

• Brochure MyBenefits@Allianz voor werkgever
• Brochure MyBenefits@Allianz voor werknemer
• Brochure MyBenefits@Allianz for employer
• Brochure MyBenefits@Allianz for employee

Meer informatie nodig? Raadpleeg ons informatief document De Transparantiewet, welke invloed heeft deze op de 2e pijler? of neem contact op met uw Senior Consultant Employee Benefits.